В целях создания системы социального партнерства в регулировании трудовых отношений, установления здоровых и безопасных условий труда, реализации социально-экономических льгот, гарантий, компенсаций для работников АО «Uzbekistan Airports» и работников организаций, созданных с участием АО «Uzbekistan Airports» их защищенности в вопросах занятости,  между Республиканским советом профсоюза авиаработников Узбекистана и Акционерным обществом «Uzbekistan Airports» заключено Отраслевое соглашение  на 2023-2025 гг.

Отраслевое соглашение разработан на основании требований действующего законодательства и с учётом рекомендаций Федерацией профсоюзов Узбекистана. Данное соглашение прошла процедуру экспертизы в Федерацией профсоюзов Узбекистана.

 Данное соглашение является нормативным актом, который регламентирует производственные и трудовые отношения между сторонами, направлено на обеспечение стабильной работы и его нормы обязательны для выполнения в АО «Uzbekistan Airports» и его структурных подразделений.

Отраслевые соглашения и коллективные договора стали действенным средством повышения прямых и косвенных доходов работников. В связи с этим Соглашение устанавливает дополнительные по сравнению с законодательством права, льготы, гарантии и компенсации, оплату и условия труда для работников АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделений.

 АО «Uzbekistan Airports» и РС профсоюза договорились о сотрудничестве по следующим основным направлениям:

-обеспечивать правовую и социально-экономическую защиту интересов работников АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделениях в государственных и иных органах;

-способствовать росту производительности труда за счет увеличения объемов работ, приведения численности в соответствие с выполняемыми объемами работ и рационального использования материально-технических и трудовых ресурсов, подъему материального и культурного уровня жизни работников;

-оказывать консультативную, методическую и практическую помощь работникам АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделениях в оценке условий труда, по установлению льготных пенсий, по вопросам оплаты труда и другим вопросам применения трудового законодательства;

-осуществлять методическое руководство и контроль за соблюдением трудового законодательства, организацией работы по охране труда, промышленной санитарии в соответствии с действующим законодательством, правилами и нормами в этой области;

-проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разрабатывать и принимать необходимые меры по их предупреждению;

-проводить духовно-просветительские, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделениях, согласно совместным планам работ;

-проводить работу по оздоровлению работников и членов их семей;

-осуществлять совместную работу по выделению ипотечных кредитов для приобретения жилья для работников АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделениях;

-рассмотреть возможность строительства жилья для работников АО «Uzbekistan Airports».

В новом отраслевом соглашении введены много льгот для работников АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделений. Так например, выделение  денежных средств на оказание платной медицинской помощи работникам и членам его семьи, на  приобретение подарков для детей работников, введены дополнительные отпуска для работников и др. Профсоюзные комитеты АО «Uzbekistan Airports» выделяют денежные средства на приобретение билетов на новогодние детские представления.

Введены дополнительные дни отдыха для работников. Для проведения культурно-массовых мероприятий и оздоровление работников  АО «Uzbekistan Airports»  ежемесячно будет отчислять местному профсоюзному органу сумму, из расчета 2% от МРОТ, установленного в Республике Узбекистан, исходя из количества членов профсоюза, состоявших в списочном составе подразделения.

Для более эффективного участия молодых специалистов в работе и развитии АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделений, а также усиления социальной защищенности молодежи введены дополнительные льготы для молодежи.

Принимать активное участие в обеспечении выполнения Программы дополнительных мер, направленных на реализацию государственной молодежной политики. Проводить конкурсы профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов и работы по профессиональной подготовке, обучению другим профессиям, повышению квалификации молодых работников в АО «Uzbekistan Airports» и структурных подразделениях, а в необходимых случаях — на базе образовательных учреждений и учебных курсов. Оказывать содействие укреплению потенциала молодежи через проведение учебы по получению современных знаний, обучению иностранным языкам, повышению компьютерной грамотности. Вести учёт каждого молодого специалиста с момента принятия на работу и осуществлять мониторинг его дальнейшего повышения квалификации.

Профсоюзные комитеты АО «Uzbekistan Airports» оказывает единовременную материальную помощь вновь трудоустроенным работникам, окончившим среднее специальное профессиональное учебное заведение с отличием, в размере 50% от МРОТ, принятого в Республике Узбекистан.

Республиканский Совет профсоюза будет оказывать материальную помощь из Централизованного Фонда солидарности на получение платных медицинских услуг в виде стационарного лечения или операции.  Предоставить беспроцентную ссуду членам профсоюза авиаработников на оплату за их обучение по контракту или их детям, супруге (супругу) в учебных заведениях РУз или филиалах учебных заведений других стран, расположенных в республике.

Предоставлять беспроцентную ссуду работникам АО «Uzbekistan Airports» на ипотечный кредит  АО «Uzbekistan Airports» и РС профсоюза в соответствии с совместно утверждаемым Положением.

Заместитель председателя Республиканского Совета профсоюза авиаработников Узбекистана                                         Абдувалиев А.М.